Contratar uma babá tem suas vantagens. A principal delas é poder manter a criança no ambiente familiar, onde já se sente segura e confortável. Além disso, a criança recebe cuidado individualizados, seguindo as orientações passadas pela própria mãe.
Mas para não errar na hora de contratar um profissional, atenção:
- prefira sempre as indicações de amigas e parentes. Assim é mais difícil ter surpresas negativas;
- quando estiver entrevistando a candidata pergunte sobre os empregos anteriores, a relação dela com as crianças e com os antigos empregadores. Discuta também questões como paciência, afetividade, alimentação, higiene e hábitos pedagógicos para perceber o que ela sabe e como está acostumada a trabalhar;
- confirme sempre as referências e solicite o “ Atestado de Bons Antecedentes”. (O mesmo vale para as agências especializadas que devem apresentar toda esta documentação já verificada);
- repare na higiene e na apresentação da candidata. Se ela demonstra cuidados consigo mesma é provável que faça o mesmo com a criança;
- solicite um período de experiência antes de contratar. Peça para a candidata passar uma semana com seu filho e preste muita atenção às reações da criança em relação a ela. Estas reações devem ser a base da sua decisão;
- ao contratar, reserve os primeiros dias para permanecer em casa, orientando a nova funcionária, ajudando também seu filho a se adaptar à nova realidade;
- deixe claro para a nova babá o que espera dela, o que não irá tolerar, como gosta que o seu filho seja tratado e as regras de alimentação, higiene, sono, brincadeiras, passeios;
- deixe os telefones de contato visíveis e reafirme que estará disponível para esclarecer qualquer dúvida ou dificuldade ao longo do dia;
- faça visitas surpresas sempre que puder. Assim poderá perceber como ela trabalha de forma espontânea e como seu filho se comporta com ela.
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