Pensando em dar uma escapadela do trabalho e curtir um friozinho em alguma serra gélida do país? Saiba que tirar férias implica em muito trabalho antes e depois do merecido descanso. Não é tão comum como no verão, mas muitos profissionais escolhem a época mais fria do ano para tirar seus dias de folga. Uns por gostarem desse clima mais ameno para aproveitar o aconchego de um chalé ou casa de campo. Outros por quererem aproveitar o verão dos continentes acima da linha do Equador que, nesta época, oferecem inúmeras opções de lazer.
Independente de qual é a sua preferência, uma coisa é certa: sair de férias exige do profissional muita organização. Mesmo porque, deixar a empresa sem respaldo é uma atitude nada profissional. Por isso, ao planejar suas viagens, planeje também com quem deixará suas tarefas na sua ausência e deixe pronto todos aqueles projetos que só dependem de você.
O ideal é dar uma olhada na sua lista de atividades e, ao observar quais deveriam ser feitas naqueles dias em que você estará fora, deixá-las todas prontas. Outra coisa fundamental é designar alguém (um subordinado ou colega) que possa responder e resolver questões importantes na sua ausência. Nesse caso, é preciso confiar em quem você vai incumbir essa tarefa, já que você estará a quilômetros de distância. Se você ocupar uma posição muito estratégica, deixe seus contatos pessoais para que, em último caso, seus colegas possam te achar. Mas, vale lembrá-los: só assuntos de extrema relevância e que ninguém mais pode resolver devem ser tratados com você durante suas férias.
Todos nós merecemos um descanso. Não se culpe por estar 10, 20 ou 30 dias distante da empresa. É um direito de todos, inclusive seu. Para continuar fazendo seu trabalho da melhor maneira possível, é preciso estar com a cabeça fresca e descansada!
*Virgínia Magalhães é jornalista e responde pelas áreas de comunicação, marketing e assessoria de imprensa da DeBernt Entschev Human Capital
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